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domingo, 9 de outubro de 2011

E morre Steve Jobs...

Como todos sabem, dia 5 de Outubro de 2011, morreu Steve Jobs.

Para quem não conhece as suas contribuições que deu à tecnologia, segue a timeline:
http://epocanegocios.globo.com/Revista/Common/0,,EMI270960-16355,00-LINHA+DO+TEMPO+A+VIDA+DE+STEVE+JOBS.html

Sentirei saudades de suas apresentações magníficas, dos concorrentes preocupados com o que o Steve (Apple) irá lançar de inovador para copiar. Felizmente ele se preparou para morrer e deixou pelo menos 4 anos de novos produtos e tecnologias para a Apple, veja: http://exame.abril.com.br/tecnologia/noticias/jobs-pensou-em-produtos-para-proximos-4-anos

Mas será que daqui a 4 anos aparecerá um novo gênio que possa continuar a evolução tecnológica como fazia Steve? Acho improvável, embora torça para que isso aconteça.

Com certeza Steve está em um lugar melhor que o nosso e para quem não sabe, ele era muito espiritualista, veja o desapego e a franqueza de como ele fala da morte no discurso em Harvard:
http://www.youtube.com/watch?v=JdmJEwO5qiE

Assim como Einstein, Steve era místico ;-)

"A luz é a sombra de Deus..." (Albert Einstein)

"Você não consegue ligar os pontos olhando pra frente; você só consegue ligá-los olhando pra trás. Então você tem que confiar que os pontos se ligarão algum dia no futuro. Você tem que confiar em algo – seu instinto, destino, vida, carma, o que for. Esta abordagem nunca me desapontou, e fez toda diferença na minha vida." (Steve Jobs)


"Tenha coragem de seguir o que seu coração e sua intuição dizem. Eles já sabem o que você realmente deseja. Todo resto é secundário." (Steve Jobs)


Como sempre pensei, a maioria dos gênios, são mediuns e só chegaram aonde chegaram por serem pré-destinados ;-)


Por hoje é só.


"Stay Hungry Stay Foolish"

sábado, 10 de setembro de 2011

Início na Petrobras

É com muita alegria e satisfação que comecei a trabalhar na Petrobras pela Spassu (terceirizado) esta semana.
Espero aprender novas tecnologias, crescer profissionalmente e fazer novos amigos. :-)

Agradeço a Deus pela oportunidade conquistada!

"Deus é forte, Ele é grande, e quando Ele quer não tem quem não queira" (Ayrton Senna)

domingo, 21 de agosto de 2011

Correios (ECT) uma vergonha nacional

Boa noite, caro leitores!

Irei contar as recentes experiências com o Correios Brasileiro (encomenda internacional).

Dia 28/06/2011 comprei um teclado sem fio para meu Tablet (Galaxy Tab) na loja DealeXtreme.com e para minha surpresa dia 10/08/2011 ao fazer contato com o Correios, o mesmo informou que o objeto de código: RA079449779CN havia sido entrege no endereço do destinatário.
Para maiores detalhes do que houve segue o endereço da minha reclamação no RA (Reclameaqui) veja: http://www.reclameaqui.com.br/1604793/correios-empresa-brasileira-de-correios-e-telegrafos/entrega-nao-reconhecida/?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=facebook_fazer_reclamacao 

A outra experiência recente também foi a compra de um cartão de memória SD de 8GB (Sandisk, Extreme) dia 27/06/2011, no qual o mesmo foi extraviado, código do objeto: RA193238040CN. O Correios/ECT informou que o carteiro ao fazer a entrega, foi roubado nas redondezas de Madureira e que inclusive fez BO na delegacia.

O Correios em nenhum momento falou de reembolso ou indenização apenas orientou fazer contato com a loja que comprei e verificar se havia seguro das mercadorias por conta da LOJA. Lógicamente como foi pedido para enviar as duas encomendas no envio económico, fiz contato e foi informado que não há direito a seguro ou a indenização.

Ciente dos fatos, entrarei com uma ação pela minha advogada responsabilizando o Correios.

OBS: Compro muito no eBay e não é atoa que a maioria dos gringos se recusam a enviar para o Brasil, devido a constantes problemas com o Correios Brasileiro. :-(

A cada dia que passa, torço para que a notícia: Governo abre caminho para privatização dos Correios, diz PSDB - economia - Estadao.com.br seja verdadeira e que realmente aconteça a privatização do Correios.

sábado, 13 de agosto de 2011

Novo domínio do Informe-Real

Finalmente, cocei o bolso e registrei o domínio ireal.ws .

A partir de hoje o Blog pode e deverá ser acessado pelo endereço: http://ireal.ws ou http://www.ireal.ws .

Dentro de um mês irei tirar o endereço http://informe-real.blogspot.com do ar.

terça-feira, 2 de agosto de 2011

Investimento seguro (até R$ 70.000,00)

Boa tarde leitores!
Depois de um tempo sem publicar nenhum artigo, desta vez trago uma boa dica para quem quer investir em Renda Fixa. A dica são os fundos de CDB do Banco Sofisa, confira em: http://www.sofisadireto.com.br/ 

Possui taxa de retorno ao ano de 13,78% no CDB Direto Prefixado (com liquidez no vencimento).

Você pode estranhar como um CDB de banco pequeno pode dar maior retorno que em um banco grande, mas isso é comum. Os bancos pequenos oferecem maiores taxas, desta forma aumentado o volume financeiro capitado, já que é mais vantajoso para o investidor.

Embora tenha o risco do banco quebrar por ser pequeno, o investidor tem capital garantido pelo Governo através do FGC - Fundo Garantidor de Créditos de até R$ 70.000,00.


PS: O fundo não cobra nenhuma taxa de administração e manutenção. Apenas o IR de 15% (permanecendo no fundo por 2 anos) no resgate da aplicação.


Espero que façam bom aproveito da dica! Bons investimentos! :-)







terça-feira, 31 de maio de 2011

Minha experiência com GVT (Rio de Janeiro)

Pedi a GVT pelo televendas no dia 20/05 (sexta-feira) e a instalação começou em 23/05 (segunda-feira) terminando 24/05 (terça-feira).

Pra começar, pedi  um ponto principal + duas extensões e o técnico fez o favor em alguns pontos da extensão em não prender o fio no rodapé da parede/chão (ficou uma merda).

Na quarta-feira (25/05) o sinal ADSL2 cai juntamente com o telefone que ficou mudo. Pedi reparo na linha na própria quarta e o callcenter passou o prazo de que em ATÉ 24 horas um técnico estaria indo em minha residência efetuar testes e possivelmente o reparo.

Liguei na quinta-feira, depois do horário comercial reclamando que passou o prazo e não veio nenhum técnico e o atendente informou que o técnico verificou que era o problema no DataCenter, que resolveu e não precisou ir na casa do assinante. Informei que a linha estava muda e o ADSL2 sem sinal, que achava isso mentira e que pra mim ninguém atendeu. Então outro pedido foi feito e um novo prazo foi dado, até sexta-feira... Você viu o técnico? Não? Nem eu. Misteriosamente no sábado a noite, o sinal voltou (telefone e adsl2) e fui usando até que domingo pela manhã novamente o serviço estava FORA do AR...

Na segunda-feira 30/05 liguei pedindo o cancelamento, informando várias insatisfações: Instalação dos pontos mal feita, técnico que não atendeu minha OS e que provavelmente minha linha telefonica não suporta os 15MBs de velocidade e por isso o serviço ficava inconstante.

Logo o serviço foi cancelado e segundo eles sem cobrança de multa  mas pra minha surpresa terei que ir em botafogo entregar o modem, pois a GVT não faz retirada do equipamento, achei um absurdo.

Pedi meu virtua devolta, 5MBs por 9,90 ;-) UFA!

GVT nunca mais...

sexta-feira, 27 de maio de 2011

Atualização Custom MOD para Samsung Galaxy Tab

Atualizei meu samsung galaxy tab, rom perfeita :-)

Overclock rodando estável em 1.4 Ghz

PS: Somente para versão latina GT-P1000L ou /N.
Android: 2.2.1

Endereço:

[May11][GSM][Kernel|ROM][P1000L/N]

 

quinta-feira, 26 de maio de 2011

E novamente à procura de emprego...

Esta semana infelizmente por redução de contrato do cliente, a ALLNET dispensou meus serviços, embora fosse produtivo era o mais novo da turma (este foi o critério da direção para escolher o "demitido").

Mas nesta semana também participei de ao menos dois processos seletivos de ótimas empresas, que foram: Ativa Corretora e a Quality.

São empresas que oferecem bom pacote de remuneração e plano de carreira, além de estabilidade. A preferência vai pra Ativa, pelo fato de ser uma corretora (ambiente de corretora/banco de investimentos, me agrada).

Enquanto não fui chamado, estou enviando currículo à outras empresas, não vejo a hora de sair destas férias forçadas.


Nas horas vagas, tenho estudado na FGV Online e brincado com o meu Samsung Galaxy Tab. Também coloquei meu Motorola Defy na assistência que com apenas uma semana de uso, apresentou defeito, infelizmente.

e é só, por hoje!



domingo, 10 de abril de 2011

Perfil e competência do Gerente nas organizações contemporâneas no Brasil

O gerente de hoje segundo estudos do CFA – Conselho Federal de Administração, o perfil  é composto das seguintes características abaixo:
·         Maioria do sexo masculino, casado e sem dependentes;
·         Está na faixa etária de até 30 anos;
·         É egresso de Universidades particulares;
·         Possui especialização em alguma área de Administração;
O mercado atualmente demanda as seguintes competências e habilidades de nossos gerentes:
Criatividade x Perspicácia, Visão globalizada de mercado e sistémica de sua instituição, credibilidade, poder de persuasão e convencimento, adaptabilidade ou flexibilidade às mudanças, previsibilidade, autodidatismo, proatividade, responsabilidade social, estrategista, pensamento analítico, ouvinte, formador de equipes, orientador/treinador de profissionais e uma excelente gestão de pessoas.
Essas são as competências triviais de um gerente nos dias de hoje exigidas para assumir tais atribuições/tarefas: Deve planejar o trabalho; conhecer os meios de melhorar métodos; obter e verificar índices de desempenho; controlar as operações e processos para que esses índices sejam iguais aos estabelecidos nos planos; controlar a quantidade e qualidade; tirar o máximo de proveito de métodos, técnicas e recursos; deve conhecer e atender a organização; conhecer o pessoal do seu departamento; conhecer e dar a conhecer as práticas e normas administrativas da organização; controlar e reduzir os custos; ter habilidade para transformar e inovar idéias; ser receptivo às modificações; ter independência de julgamento; deve exigir o cumprimento das regras e normas da organização; manter a disciplina; atender e prevenir as reclamações e queixas; conhecer bem a natureza de seus colaboradores; fazer respeitar e cumprir as normas; preocupar-se com o bem estar pessoal; estimular e reconhecer os esforços extraordinários e os trabalhos bem executados; educar os colaboradores.
O gerente deve possuir todas as competências acima, ou seja, ser qualificado. Foi-se o tempo que empresas familiares, no qual assumia o papel de gerente apenas pelo fato de ser parente de sócios ou diretores da empresa. O mercado está cada vez mais globalizado e competitivo. Cabe ao futuro gerente preparar-se cada vez mais e expandir sua rede de contatos (networking). Além de todo o preparo, é importante uma gestão de pessoas refinada, pois o gerente lhe dá diretamente com pessoas e saber liderar grupo de pessoas para atingir o objetivo em incomum da organização é primordial para o sucesso da equipe e por consequência da organização.

Como deletar sua conta Gmail no Android com o menor esforço possível

É sabido que o Android não permite mudar a senha e deletar sua conta primária do Gmail.
Para isso temos que resetar sua configuração de fábrica (perder todos os dados, configurações e aplicativos instalados) para então "zerar a conta Gmail". Um absurdo? Pois é...
O jeito de ter menos trabalho é:

1 - Instale o applanet (Black Market);
2 - Entre no applanet e procure por Titanium backup e instale-o;
3 - Faça Backup completo com excessão das configurações de conta do Gmail;
4 - Salve ou sincronize o backup com o DropBox;
5 - Reset seu Android;
6 - Instale o applanet;
7 - Instale o Titanium Backup  pelo applanet;
8 - Configure sua conta DropBox pelo Titanium Backup;
9 - Recupere seu Backup salvo no DropBox;
10 - Configure sua conta do Gmail.

Uma coisa que deveria ser simples, na verdade é extremamente trabalhosa... Precisei fazer isso tudo, porque mudei a senha do meu Gmail, um verdadeiro absurdo pra não dizer BUG!

domingo, 3 de abril de 2011

Nem Mac OS, Windows mas Joli OS - O Sistema do futuro!


Caro leitores, é com muita satisfação que estou escrevendo este artigo do mais novo sistema operacional: Joli OS. Mas que diabos é este Sistema? O Joli OS é um mix de sistema operacional (linux) + computação em nuvem. Para quem não sabe o que é computação em nuvem, clique aqui
Agora imagine um sistema operativo que consome pouco processamento, espaço em disco e por sua vez memória ram? de código aberto? conta de usuário/login online e seus dados pessoais sincronizados em uma nuvem privativa (somente sua)? semelhança com o Chrome OS? já utilizei o Chrome OS e diria que o projeto do Joli está mais maduro ;-)

Vale ressaltar que o Joli tem total integração com DropBox e ainda promete no futuro breve ser totalmente compatível com Android (adotarão o padrão de instalar aplicativos e etc do Android), ou seja, simplesmente revolucionário.

Ainda dizem que MAC OS é inovador e etc... Alguns podem estar perguntando mas se é Linux como fica a Suite Office? O Joli já vem com ícone para acessar o Office Live (Versão do MS Office online em Cloud). Quer melhor?

Experimentam e tirem suas conclusões...

Abaixo algumas fotos do sistema:


Enfim minha primeira certificação de muitas...

Este mês que passou (março) me preparei para a certicicação MCDST (070-271 e 070-272 (Windows XP)).
Fiz os exames no Infnet no qual passei em ambos na primeira oportunidade sem usar segunda chance da Microsoft.

Materiais de estudo foram:
  • Training Kit;
  • TestKing.
O que me garantiu ser aprovado em ambas provas ;-)
O TestKing alvo de bastante críticas, é super útil como complemento do Traning Kit, pois você revisa conceitos e o mesmo diz quais as opções corretas através de explicação e também explica as alternativas incorretas, ou seja, você aprende o que é certo e o que é errado de forma "completa".

Próximo passo é a prova 070-682 (PRO: Upgrade to Windows 7 MCITP Enterprise Desktop Support Technician) para além de suporte em XP, também ser certificado na versão 7 do Windows.


Criatividade versus Inovação

 Waldez Ludwig defini o conceito de melhor forma, vejam:


domingo, 27 de março de 2011

Brincando com Android

Bom recentemente comprei um Smart Motorola Modelo: Spice ou XT300. Trata-se de um smart tupiniquim, 100% nacional fabricado na Zona franca de Manaus...

O Celular é razoavel ao preço que se paga, hoje podemos compra-lo por R$ 629,00, confiram aqui.

Principais caratéristicas deste celular são:
  • QuadBand;
  • WAN (Banda de Voz): GSM 850/900/1800/1900, W-CDMA 1700/2100, W-CDMA 850/1900, W-CDMA 850/2100;
  • 3G: GPRS/EDGE Class 12, HSDPA;
  • Wifi: 802.11b/g
  • Bluetooth Class 2, v2.1 + EDR: A2DP, AVRCP, GAP, GOEP, HFP, HSP, OPP, PBAP, SPP
  • Display: 240 x 320 (pixels), 3" QVGA;
  • GPS: Assisted GPS, E-Compass;
  • Teclado Qwerty (SlideBar);
  • Trackpad traseiro;
  • Android 2.1;
  • Entrada para Micro SDHC de até 32GB (vem com cartão de 2GB);
  • Camera de 3.2MP (2048 x 1536) com Zoom digital 5x, foco fixo, jpeg, Anti-banding, Color effects, White balance;
  • Gravação de Video: VGA (640 x 480), 25 fps, mono;
  • Processador Qualcomm MSM7225ARMv6 de 528Mh;
  • Memória RAM de 256MB;
  • Memória Interna de 512MB;
  • Sensores: Acelerômetro, Magnetômetro e Sensor de proximidade
  • Tela Capacitiva;
  • USB 2.0.

Vejam uma foto dele:

Considerações:
  • Se você acha que vai jogar jogos de PSone (emulador) e outros jogos como PES2011, Street Fighter e outros semelhantes. Ele não roda, recomendo o Milestone 2 para estes fins;
  • Não suporta atualização para Froyo (Android 2.2), a Motorola não lançou ainda, porém acredito que no futuro irá lançar tendo em vista que este modelo é nacional porém exportado e comercializado no Canadá;
  • Se você quer um Smart inteligente e ganhar em produtividade visando o trabalho é o melhor custo x benefício no atual momento.

Algumas dicas de Softwares para Android para dar mais funcionalidade a ELE (softwares que uso):

Aplicativo
Descrição
Advanced Task Killer Free
Finaliza programas abertos.
ADW.Launcher
Personaliza o ambiente gráfico.
Android Agenda Widget
Widget para agenda.
androidVNC
É um VNC Viewer portado para Android.
APNdroid
Liga e desliga a internet (GSM/3G).
Apontador Cinema
Baseado em sua localização capturada através do AGPS, procura cinemas próximos, com informações: Seção, horário, Sinopse, Opção de compra de bilhete online, foto de cenas do filme, comentário de pessoas que viram o filme e Ranking atribuído ao Filme.
Applanet
Baixa softwares pagos “gratuitos”, é um Android Market pirata.
ASProxy
Utilitário que permite configurar proxy para sua conexão Wifi com suporte a autentição NTLM, NTLMv2 e Basic.
ASTRO
Gerenciador de Arquivos.
Battery Watcher
Gera um relatório gráfico como é distribuido a utilização da bateria (quanto cada software consumiu de energia).
CamCard
Digitaliza cartão de visita para vCard.
CamScanner
Permite fotografar documento e o software faz todo o tratamento automático para formatar como uma digitalização do mesmo.
ColorNote
Post It.
ConnectBot
Cliente SSH.
Dolphin Browser HD
Navegador Web.
Droid48
Emulador da HP 48.
DropBox
Software que faz backup/sincronismo aos servidores DropBox.
ES Explorador de Arquivos
Gerenciador de Arquivos que suporta Rede Windows, permitindo acessar compartilhamentos com ou sem senha.
GameBoid
Emulador de Game Boy Adavanced.
Google Services
Extensão ao Navegador Dolphin para suportar os serviços Google.
Google Tradutor
Tradutor do Google de fácil acesso.
Gtasks
Sincroniza/gerencia as tarefas do Gmail.
IM+
Cliente de MSN, Skype, Facebook (Chat) e Gtalk.
Labyrinth
Jogo no qual há um tabuleiro que você controla uma bola para chegar até seu destino final.
Locale
Software que permite automatizar ou programar ações prédefinidas mediante há eventos.
Lookout
AntiVírus.
NewsRob
Leitor de RRS/ATOM.
PdaNet
Permite compartilhar a conexão 3G através do Cabo de Dados (USB) para seu Micro.
PicSay
Editor de imagens.
Ping!Up
Utilitário para pingar a rede.
Quickoffice
Editor e processador de textos/planilhas.
RealCalc
Calculadora ciêntifica.
RPNCalc
Emulador da HP 12C.
SetCPU
Permite fazer Underclock e Overclock através de software. Inclusive suporta perfil para alteração da velocidade do processador de forma dinâmica.
TalkingTom
Jogo de um gato, no qual você pode bater nele ou fazer carinho. (Ideal pra imaginar que é seu chefe ou algum cliente chato e espancá-lo).
Skype
Permite videoconferência entre os usuários Skype sobre VOIP.
Snesoid
Emulador de SNES.
Titanium Backup
Faz backup de programas, arquivos de configuração e de sistema. Permite remover aplicativos que já vem de fábrica e também sincronizar o Backup no DropBox.
TuneWiki
Player que suporta: Rádio FM, ShootCast, Radio Last.FM, MP3/MP4/WAV/WMV e outros formatos. Inclusive localiza a música e exibe a letra (legenda) no ritmo dela.
Twidroyd
Cliente Twitter para Android.
Watchdog Lite
Monitor de utilização de CPU por processos.
Z4root
Software que permite acesso ao usuário Root.

domingo, 27 de fevereiro de 2011

Teste para avaliar sua habilidade de falar em público

O endereço do teste é este:
http://exame.abril.com.br/carreira/testes/qual-e-a-sua-habilidade-para-falar-em-publico

Achei interessante o teste. O meu resultado:



10 dicas para aperfeiçoar a sua comunicação

Seja qual for o idioma é sempre bom saber se comunicar bem, não apenas com palavras, mas também com a linguagem corporal. Muitas vezes o jeito de expressar as idéias pode fazer toda a diferença.

1. Torne-se um detector de mentiras humano: quando você suspeitar que a outra pessoa está lhe contanto uma mentira, tente observar o que o corpo dessa pessoa diz. Pistas interessantes são: mudanças no tom da voz, o olhar sempre para o lado ( principalmente o lado direito), gagueiras repentinas entre outras.
Exercite essa habilidade, mais cedo ou mais tarde você vai precisar dela.

2. Saiba lidar com pessoas iradas: ao invés de manter a calma, demonstre tanta irritação quanto a pessoa com quem você está discutindo, para mostrar que você está sendo enfático. Depois vá baixando o tom da voz até trazer o outro a um nível aceitável.

3. Decifre o jargão técnico: os termos utilizados dentro das empresas muitas vezes são bem estranhos. Em alguns momentos um termo muito bonito pode significar “se vire, eu estou te pagando para isso” ou “você se ferrou”. Entender isso pode fazer muita diferença na sua vida profissional.

4. Aprenda a fazer perguntas: isso depende da pessoa e do meio de comunicação utilizado. Se você vai, por exemplo, enviar uma pergunta em um fórum de suporte técnico, é importante dar o máximo de informações técnicas possíveis, evite ser prolixo.

5. Diga “não” de forma gentil ou “sim, mas…”: dizer não nos momentos certos demonstra amadurecimento. Muitas vezes você está tão atarefado que é impossível fazer aquele “favorzinho” para o seu colega. Acredite! Isso vai evitar muitas dores de cabeça. Diga que você está realmente muito ocupado em algumas atividades urgentes. Se não for possível dizer “não” diga “sim, mas…”, veja um exemplo: Sim Sr. Presidente eu posso priorizar teste relatório, mas a folha de pagamento dos empregados vai atrasar.

6. Faça críticas leves com o método sandwich: comece com um cumprimento caloroso, faça a crítica e por fim diga algo positivo sobre a pessoa. Você vai atingir seu objetivo e não vai magoar o outro.

7. Use o silêncio para vencer discussões e dominar a negociação: advogados e pechincheiros sabem o quanto uma pausa na conversa pode dar resultados. Quanto a outra parte oferecer um preço ruim, opte por um período de silêncio, isso indica hesitação, ele vai baixar o preço. Isso já funcionou comigo! Durante uma discussão feia, pare de falar repentinamente, isso fará com que a outra parte fique totalmente frustrada, com isso você vai parecer o vencedor.

8. Faça perguntas delicadas de forma indireta: ao invés de perguntar “Você terminou o namoro?”, pergunte “Terminar um namoro não deve ser nada fácil, não é?”. Outra forma é fazer perguntas colocando a culpa em outras pessoas, exemplo “O pessoal sempre adora ver a gente triste não é?”.

9. Encerre a conversa com a linguagem corporal: quando aquele colega chato está no seu pé e não para de falar, faça o seguinte: fique de pé para indicar que é hora da pessoa ir embora, cruzar os braços também funciona.

10. Demonstre sinceridade com o contato visual e a repetição: mesmo que a outra pessoa esteja dizendo algo que você não tem interesse algum, tente demonstrar interesse olhando nos olhos. Uma boa tática é repetir o que a outra pessoa está falando e fazer sinal positivo com a cabeça.

quinta-feira, 20 de janeiro de 2011

Teste do empreendedor

55/55 pontos. Preciso dizer alguma coisa? hehehehe...

PJ x CLT

A discussão é longa, pois principalmente em informática é comum empresas pequenas trabalharem com estas formas de contratação. Pra você avaliar ou pedir uma pretensão salarial como PJ (tendo salário de mercado CLT como base) vamos lá:

1 - Tenha em mente que pesquisas salárias em revistas, jornais e outras fontes só levam em conta o salário CLT;

Supondo que temos um salário de R$ 1400 para um cargo de analista de suporte (8h diárias, segunda à sexta) CLT.

O calculo de salário PJ é:
Salário CLT
+ Salário CLT/12 (parcela de férias);
+ Salário CLT/12/3 (do terço constitucional);
+ Salário CLT/12 (Décimo terceiro);
+ Salário CLT * 11% (Seu INSS);
+ Salário CLT/12 (Suas férias vendidas (nunca vi PJ tirar férias)
+ Salário CLT*16,33% (Imposto que a sua empresa pagará com ISS do Rio de Janeiro. Não seja 71 como pelo menos 1/3 de empresas com atuação no Rio que abre a empresa em Saquarema pra pagar 0,60% de ISS);
+ Despesas e taxas anuais (Contribuição Sindical Patronal + Taxa de renovação de Alvará e/ou Cadastro + blocos novos de notas) R$ 250 (aproximado);
+ Passagens no exemplo: 2 (passagens) x 22 (dias) = R$ 44;
+ Alimentação no exemplo: 14 x 22 (dias) = R$ 308;
+ Contador (aqui no Rio muitos cobram R$ 255 mensalmente).

Isso se você já tem a firma, caso não tenha acrescente: R$ 1300/12 (pela abertura).


Agora eu pergunto, qual a vantagem de ser PJ tanto para o contratante e a contratada?

Caso queira dividir os custos com alguém de confiança que trabalhe no mesmo ramo de atividade do que o seu, convide este para ser sócio (pelo menos dividir as despesas, taxas fixas e o contador).

Lembrando que PJ não tem seguro-desemprego.
A única vantagem é ter os 11% na mão que iriam para o INSS e poder aplicar da forma que quiser.

No calculo simulado o salário R$ 1.400 CLT equivale à R$ 2.969,68 como PJ (112% a mais).

OBS: MEI não pode prestar serviço terceirizado.
Pra quem é PJ, tenha em mente de ter suas notas fiscais emitidas e os contratos de prestação de serviços para ter como comprovar sua atividade exercida em uma futura entrevista.

domingo, 2 de janeiro de 2011

Empresa 3.0


Você sabe o que é uma empresa 3.0? Não? Imagine, uma empresa que NÃO exista:
  • Nepotismo;
  • Funcionários acomodados;
  • Tunerover ou Rotatividade;
  • Ponto ou folha de ponto;
  • Salário fixo;

Agora imagine que ela dê:
  • Salário fixo + variavel (em forma de bonus por metas conquistadas);
  • Plano de carreira pra todos;
  • Programa de Trainee para estagiários;
  • Intranet com portal de colaboração, onde você com seu usuário e senha, acessa de qualquer lugar suas tarefas, agenda e compromissos (inclusive do seu smartphone cedido pela empresa);
  • Bonificação ou premiação extra por produção, ou seja, não importando o horário de trabalho e sim da entrega ou resultado da tarefa até o prazo limite;
  • Flexibilidade de trabalhar 10% do tempo mensal, de forma remota em seu home office, desde que solicite com antecêndecia;
  • Comemorações trimestrais quando os resultados são positivos (toda a empresa);
  • Liberdade de até 10% da sua hora trabalhada mensal para você investir esse tempo da forma que quiser (pode ser estudando para se qualificar mais, projetos internos que podem interessar a empresa ou atividades empreendedoras);
  • Participação dos lucros anualmente;
  • Funcionários e inclusive diretores, presidente chamados apenas pelo primeiro nome ou seja, informalmente;
  • Open Day para os universitários conhecerem a empresa;
  • Jornal interno digital incentivando a comunicação interna entre todos;
  • Política de meritocracia, avaliando os melhores funcionários de 5 em 5 anos e premiando eles com sociedade na empresa, ou seja, participação;
  • Campanhas de responsabilidade social revertida em ações de marketing;
  • Cursos in company no formato de EaD para aperfeiçoamento profissional (Pos graduação) com incentivo da própia empresa;
  • Programa de bem star e saúde, que dê benefícios aos funcionários com a saúde boa e que estimule aos menos saudáveis a se cuidarem;

Isso é a Empresa 3.0 ;-)
Quem não teria orgulho de trabalhar numa empresa desta?